Évaluation (Assessment)
Prière
Jésus a dit : « Sans moi, vous ne pouvez rien faire. » La prière efficace et fervente d’un groupe de personnes est ce qui est nécessaire pour transformer le Canada. Nous demandons à chacun de régler son alarme pour 10:02am afin de prier pour que le Seigneur de la moisson envoie des ouvriers (Luc 10 : 2).
Processus de discernement
C2C aide les implanteurs à discerner leur appel, leur vision et leur capacité à implanter une Église. Nous marchons avec eux, en tant que berger, pour les aider à prendre l’une des décisions les plus importantes de leur vie.
Évaluation (Assessment)
Le collectif C2C fournit un centre d’évaluation formel avec de nombreux leaders chevronnés pour évaluer la capacité d’un candidat en fonction de nos dix dimensions d’un implanteur d’Église, et pour fournir une feuille de route pour les aider à aller fidèlement de l’avant.
Coaching
Coaching centré sur l'Évangile
Chaque implanteur d’Église est encouragé d’avoir un coach, avec une approche centrée sur l’Évangile, qu’il rencontrera tous les mois pour l’accompagner dans les aspects personnels, spirituels et missionnels de leur vie. C2C peut fournir ce coaching sur demande.
Formation (Training)
Stage d'apprentissage
Les stages d’apprentissages sont encouragés avant le lancement de la nouvelle Église. Cette rampe d’accès donne à l’implanteur le temps nécessaire pour se préparer correctement et pour former son noyau de base.
Formation (Training)
C2C offre une formation par le biais d’une communauté d’apprentissage avec d’autres implanteurs dans un programme que nous appelons l’Incubateur, une formation d’implantation d’Églises de modules 16. Nous offrons également des événements régionaux comme des conférences ou des ateliers pour encourager les implanteurs et leur permettre de mieux se connaître, fraterniser, prier ensemble et nous encourager.
Soutien (Support)
Équipes de direction temporaire
C2C travaille avec les implanteurs pour établir une équipe de direction externe temporaire pour aider à la direction, la redevabilité et le soutien à l’implanteur et à l’Église, afin de laisser le temps approprié pour développer leur propre leadership interne.
Coaching
Il a été démontré que le coaching est essentiel et inestimable pour les implanteurs d’Églises et pour les leaders en général.
Le coaching engage régulièrement un implanteur dans une conversation intentionnelle reliée à l'Évangile avec des discussions orientées sur la vie personnelle, spirituelle, relationnelle et la mission de l'implanteur.
La taille est un indicateur commun utilisé pour évaluer la santé d'une nouvelle Église. Bien que la taille ne soit pas une mesure complète de la santé, l'atteinte d'une masse critique est essentielle à la survie. Selon Ed Stetzer, les implanteurs d'Églises qui ont des coachs dirigent des Églises qui sont 12% plus grandes au cours de la première année, 13% pour la deuxième année, 16% pour la troisième année et 25% pour la quatrième année .
Un coach (centré sur l’Évangile) de C2C s’engage à marcher aux côtés de chacun des implanteurs dans une posture de berger pour les aider à se diriger vers leurs objectifs, leurs buts et leurs santés ainsi que celle de leurs ministères. Nos coachs aident les implanteurs à développer un plan de vie personnalisé et à s’engager dans trois domaines suivants du développement d’un implanteur :
Développement spirituel
Développement de la stratégie
Le développement du leadership
C2C offre également des possibilités de coaching par les pairs - augmentant, selon les recherchent, le pourcentage de réussite de 135%.
